Jobsuche mit İŞKUR: Bessere Bewerbungen statt nur mehr Bewerbungen

Es ist einfach zu sagen, "Ich habe für zehn Anzeigen heute" im Jobsuche-Prozess beantragt; es ist wertvoller zu wissen, welche Aufgabe angemessen ist und was als nächstes zu tun. Bei der Arbeit an İŞKUR, ist es auch notwendig, zwischen einer Liste von Anzeigen und einem persönlichen Bewerbungsplan zu unterscheiden.

Beginnen Sie, indem Sie die Aufzeichnung aktuell halten

İŞKURs e- Branch-Aufzeichnung Erzeugt Benutzerregistrierung über ID und Kontaktinformationen. Füllen Sie die Kontaktfelder sorgfältig aus; eine alte Nummer oder ungenutzte E-Mail-Adresse kann zu einem Zeitpunkt, an dem Sie erreicht werden müssen, eine unnötige Barriere bilden. Führen Sie Ihre Kontotransaktionen an der offiziellen Adresse aus, geben Sie Ihre Informationen nicht auf einer anderen Domain ein, die durch die Suche ähnlich aussieht.

Beschreiben Sie nicht die Arbeitserfahrung auf Ihrem Lebenslauf mit dem Titel allein. Geben Sie an, was Sie wirklich tun, anstatt "Ich verwaltet Social Media": Inhalt Kalender Vorbereitung, Design-Produktion, Reporting oder Kundenkommunikation. Fügen Sie keine Zahlen zu dem Erfolg, den Sie nicht messen; Schreiben Sie nicht das Programm, das Sie nicht in die Liste der Spezialisierungen wissen.

Lesen Sie die Anzeige in drei Schichten

Die erste Ebene ist verbindliche Bedingungen: Felder wie Ausbildung, Erfahrung, Dokumentation und Arbeitsplatz, die in der Anzeige angegeben sind. Die zweite Ebene ist das tägliche Äquivalent der Arbeit. Beurteilen Sie, ob die Verschiebung, der Transport, der Arbeitsumfang und die Art der Arbeit Ihren Umständen entsprechen. Die dritte Ebene ist unvollständige Informationen: Beachten Sie die Punkte, die Sie im Interview fragen müssen.

Zum Beispiel, in einer Position, die sagt, "Content-Produktion", kann es unklar sein, ob Design, Video-Shooting, Anzeigen-Management und Verkauf Anruf von einer Person erwartet werden. Bereiten Sie Fragen, die die Grenzen der Aufgabe zu klären, anstatt automatisch beseitigen oder akzeptieren jede Erwartung vor der Anwendung.

Einrichtung eines einfachen Anwendungsjournals

In einer Tabelle können Sie den Arbeitgeber verwenden, Position, Werbung Link, Bewerbungsdatum, Status und nächsten Schritt Spalten. Klare Situationen wie 'Ich angewendet', 'Interview geplant', 'Response erwartet' und 'Konsequent' sind ausreichend. Auch speichern Sie die Werbung ID, so dass Sie nicht wiederholt auf die gleiche Anzeige von verschiedenen Orten und verwirren den Prozess.

Halten Sie diese Tabelle im persönlichen Gebrauch. Verschieben Sie den Lebenslauf, Anmeldeinformationen und Kontaktdaten nicht in ein öffentliches Dokument. Wenn eine Anfrage kommt, die Sie nach Geld oder sensiblen Kontoinformationen außer der Plattform fragt, wo Sie die Anzeige sehen, überprüfen Sie auch den Arbeitgeber und den Kontaktkanal.

Gehen Sie nicht zum Interview mit einem Lebenslauf

Bereiten Sie zwei reale Geschäftsbeispiele vor, die zu der Aufgabe passen, für die Sie sich bewerben. Kurz beschreiben Sie das Ziel, die Arbeit, die Sie tun, und das Ergebnis; halten Sie die Vertraulichkeit der Kunden. Wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, stellen Sie eindeutig persönliches Projekt oder Lernarbeit auf diese Weise vor, stellen Sie es nicht als Kundenauftrag vor.

Für aktuelle Schritte auf dem Konto von İŞKUR Die Hilfeerklärungen der Einrichtung Prüfen. Die Reihenfolge, die die Qualität der Anwendung verbessert, ist nicht mehr Fenster zu öffnen; es ist, die entsprechende Werbung auszuwählen, die richtigen Informationen zu geben und den Prozess zu verfolgen.